台灣家族企業財力驚人，一年領走1兆元股利現金

華人家族企業在亞洲市場影響力龐大，《2023華人家族企業關鍵報告》指出，台灣家族企業財力驚人，整體市值規模逾0.82兆美元，2022年台灣的家族企業共領走1兆元的股利現金。

台灣家族企業整體市值規模逾0.82兆美元 

根據台灣董事學會發布的《2023華人家族企業關鍵報告》指出，台灣家族企業掌門人平均年齡已高達68歲，第二代掌權近23年，並開始從第二代進入第三代。此外，台灣家族企業財力驚人，整體市值規模逾0.82兆美元，2022年台灣的家族企業共領走1兆元現金股利，但若無妥善規劃，將無法富過三代，「家族企業若只重視永續而不成長就會變成殭屍，」台灣董事學會發起人蔡鴻青說。

此外，相較非家族企業，整體波動性較低，近十年波動度低於12.87，突顯家族企業面臨成長性不足危機。

台灣家族企業在上市櫃家數增加，占比卻自75％降到69％ 

《2023華人家族企業關鍵報告》由台灣董事學會攜手華人家族企業聯盟與中華家族辦公室協會於2023年11月22日舉行「第十二屆華人家族企業年度論壇」上公布的報告，為全球唯一連續12年的家族企業相關報告，內容涵蓋台灣、香港及中國大陸的家族企業調查資料，更為資本市場帶來指引。

統計顯示，2012年至2022年的十年期間，台灣家族企業占整體上市櫃企業的家數在增加，占比卻自75％下降到69％；整體市值自0.51兆美元增加到0.82兆美元，占比一樣從64％減少到45％。

另根據前100大家族企業比較，其中有71家是成立超過30年以上的老家族，年輕家族雖然只有29家，但企業市值成長率大勝老家族3倍。

家族企業仍是台灣最重要的企業組織型態 

台灣董事學會發起人蔡鴻青表示，家族企業仍是台灣最重要的企業組織型態，但企業競爭力正在弱化，在1990年市值平均新台幣171億元、占台股比重64％，33年後的今天，平均為新台幣798億，占台股比重僅14％。

此外，根據《報告》顯示，台灣家族企業從 1990 年至 2023 年間，有 70% 依舊由家族經營，17% 因為經營不善而倒閉，11% 售出換別人經營，2% 選擇去家族化交給專業經理人，可見將經營權繼承給下一代，依舊是台灣家族企業的首選。

選擇將經營權握在家族手中的企業裡，有 74% 已經傳承給二代，平均掌權 23 年，17% 已經傳承到第三代。目前這些企業掌門人的平均年紀是 68 歲，根據統計，家族企業掌門人平均交棒的年紀是 75 歲，表示未來幾年家族企業將陸續交棒。

華人家族企業交棒、接班都是頭痛問題 

根據台灣董事學會長期追蹤研究，華人家族企業繼承多世代、股權及財務關係複雜，交棒、接班都是頭痛問題。此外，包含家族中同儕、長輩的壓力；老臣不聽話；「誰接班？怎麼接？」等等，都是家族企業接班的難題。

香港中文大學家族企業研究中心研究員鄭志揚表示，「要解決家族問題，開會是首要關鍵！」，家族之間取得共識會有助於行動，包括企業經營、投資管理等，而要取得共識須要有清晰的會議守則，且讓每個成員自由發言。

台灣董事學會發起人蔡鴻青也點出，在台灣，家族開會很困難，由於以創業第一代掌權的家族，長期處於一言堂的情況，其他成員並不敢發言；另外，台灣家族企業的分家決策也常淪為假面平等，「平分就是家族爭端的開始！」，他認為也是問題的關鍵。

中國大陸、香港、台灣家族企業都有不同的課題 

此外，蔡鴻青以中國大陸、香港及台灣三個華人家族企業為主的市場，比較疫情3年期間的巿值變動，結果顯示，台灣家族企業面臨十字路口的數量最多，中國大陸因只有企業第一代，主要是家庭企業，帶動市值成長7倍，財力大增、經營者卻年紀輕輕，不懂得經營；而香港家族企業原來是台灣崇拜的對象，如今已經不是，在華人百大家族榜單占比急速萎縮，對於正處於2.5世代的台灣家族企業，相當值得警惕。

如何富過三代，是台灣家族企業的關鍵點 

台灣家族企業早先於其他華人地區發展，將率先跨越第一個百年，已從第二代進入第三代。

經歷兩代的繁榮，如今掌權企業家，應該如何選定下一棒，將是台灣家族企業，如何富過三代，延續百年的大課題。

(資料來源:台灣董事學會、中國時報、工商時報、經理人月刊)